Questões de Previdência Complementar

O que cai neste módulo

• 16. Previdência: Susep, LC 109, VGBL e PGBL a fundo
• 17. Decisão de renda (Res. CNSP 463/464), tábuas, tipos de renda, regimes e desacumulação
• 18. Fundos de previdência (FIE): classificação ANBIMA, limites da CMN 4.993 e planos corporativos

3 exemplos de questões

Do nosso banco, no formato da prova de 2026: uma situação de atendimento e quatro alternativas. A resposta e a explicação de cada uma estão no treino.

1. Exemplo 1 · nível difícil

   Cliente com renda bruta tributável anual de R$ 200.000, que faz a declaração completa e contribui para o INSS, pode deduzir no máximo, com contribuições a PGBL:

   1. AR$ 12.000
   2. BR$ 24.000
   3. CR$ 20.000
   4. DR$ 200.000

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2. Exemplo 2 · nível difícil

   Após a Lei 14.803/2024, a escolha entre os regimes progressivo e regressivo de tributação em planos de previdência complementar:

   1. Adeve ser feita obrigatoriamente na contratação do plano e é irretratável
   2. Bpode ser adiada até o primeiro resgate ou a concessão do benefício
   3. Cé definida automaticamente pela seguradora conforme o prazo médio de acumulação
   4. Dpode ser alterada livremente a cada ano, na declaração de ajuste do IR

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3. Exemplo 3 · nível médio

   Uma empresa oferece um plano de previdência corporativo em que contribui com valor igual ao do funcionário. Um empregado pede demissão após 3 anos e quer saber se leva as contribuições feitas pela empresa. Isso é definido:

   1. Apelas regras de vesting previstas no regulamento do plano
   2. Bpela CLT, que garante 100% das contribuições após 1 ano
   3. Cpela Susep, caso a caso, no momento do desligamento
   4. Dpelo próprio empregado, que escolhe o percentual ao sair

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