
Capítulo 18 de 21 · Fundos de previdência (FIE): classificação ANBIMA, limites da CMN 4.993 e planos corporativos · 22 min
“Meu plano de previdência rendeu menos que o CDI. A culpa é do plano ou do fundo? E o plano da empresa: se eu sair, levo o que ela depositou?”
A rentabilidade de um PGBL ou VGBL é a do fundo em que ele aplica, o FIE. Na C-PRO I, você precisa saber o que um FIE pode comprar pela Res. CMN 4.993/2022, como a ANBIMA classifica os fundos de previdência, o que muda para o investidor qualificado e como escolher, diversificar e revisar a carteira previdenciária do cliente. A segunda metade do capítulo trata da previdência corporativa: planos averbados e instituídos, contribuições da empresa e do empregado e regras de vesting.
Programa ANBIMA:3.93.103.10.13.10.23.10.33.10.43.10.53.10.63.113.11.13.11.23.11.33.11.43.11.53.133.13.13.13.23.13.33.13.4
🗺️ Resumo visual · 5 minutos
FIE e previdência corporativa numa tela: o fundo, os limites e o vesting
Quem é dono de quê
1 · Participante
- Plano (PGBL ou VGBL)tem direito à reserva; paga carregamento
2 · Seguradora ou EAPC
- Cotista do FIEa reserva acompanha as cotas
3 · FIE
- Carteirataxa de administração dentro da cota; limites da Res. CMN 4.993
| Regra | Plano comum | Plano para qualificado |
|---|---|---|
| Renda variável (CMN 4.993) | 70% | 100% |
| Exterior (CMN 4.993) | 20% | 40% |
| Carência de resgate e portabilidade (Susep) | 60 dias | 180 dias |
Renda variável (CMN 4.993)
- Plano comum
- 70%
- Plano para qualificado
- 100%
Exterior (CMN 4.993)
- Plano comum
- 20%
- Plano para qualificado
- 40%
Carência de resgate e portabilidade (Susep)
- Plano comum
- 60 dias
- Plano para qualificado
- 180 dias
Por emissor (CMN 4.993): União até 100%; instituição financeira 25%; companhia aberta 15%; securitizadora, FIDC, FII e FIP 10%.
Averbadoranão paga
Só contrata o plano para o grupo.
Instituidorapaga
Total ou parcialmente; tem vesting.
Vesting
Só alcança o saldo da empresa. O do empregado é sempre dele. É vedado devolver à empresa, salvo casos que a Susep vier a regular.
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